旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。为全面客观总结过去一年来各部门、各支部的工作情况，统筹谋划2024年工作新思路、新举措，2024年1月30日，中轻日化召开2023年度中层干部（支部书记）述职测评会。公司领导班子、中层干部、职工代表、党员代表参加了会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、副总经理冯书博主持。
在中层干部述职会上，12名部门负责人紧密围绕2023年的实际工作进行现场述职，全面、客观地回顾了一年来的管理工作，总结了本年度工作完成情况和亮点，同时指出了工作中存在的不足，并明确了下一步发展思路。述职报告重点突出，有数据有对比，准确又直观，实事求是地分析了工作短板和不足，接受公司党组织和职工代表的监督评议。
其他中层干部进行了书面述职。
会议指出，此次述职，不仅是中层干部对自身一年工作的总结，也是中层干部相互间工作经验的交流互鉴。中层干部是公司各项工作贯彻落实的核心和纽带，工作中要严于律己，狠抓落实做好表率，更要凝心聚力带领全体员工，以饱满的工作热情和扎实的工作作风，推动公司各项工作落实落地落细，争取在新的一年再创佳绩。
在支部书记述职会上，中轻日化第二、四党支部书记进行了现场述职，两位支部书记聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展情况和贯彻落实党的二十大精神情况、突出服务国家重大战略，增强核心功能、提升核心竞争力，推进国企改革深化提升行动等方面的情况、突出深化全国国企党建会精神贯彻落实成果情况、突出落实基层党建重点任务情况、突出落实基层党建工作责任制情况、突出上一年度查摆问题的整改落实情况”等六个方面，全面系统的总结个人抓党建履职情况。深刻剖析了自身存在的问题和不足，并明确提出了下一步的工作计划。
其他支部书记进行了书面述职。
述职报告后，与会人员对中层干部的述职内容围绕“德、能、勤、绩、廉”5个方面15条具体评价要素，对支部书记的述职内容围绕“第一议题”制度落实情况、民主评议党员及组织生活会开展情况、“三会一课”制度执行及主题党日活动开展情况、党建与业务工作融合情况、党风廉政建设等10个方面进行现场赋分，随后与会人员统一有序将票投入票箱。公司纪委全程参与，坚持把有效的监督贯彻到全过程，保证了测评考核工作落实到位。
公司党委书记、董事、总经理封益民作总结讲话。他指出，此次述职测评是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体实践；是落实国企改革三年行动及三项制度改革中关于“健全市场化选人用人机制”“强化市场化激励约束机制”“干部能上能下”“收入能升能降”要求的关键一年。
他要求，一是强化担当，在履行岗位职责上下功夫。二是强化作风，在以上率下中下功夫。三是强化管理，在提质增效上下功夫。四是提高认识，在安全环保上下功夫。五是高度重视，在风险防范上下功夫。六是廉洁从业，在拒腐防变上下功夫。
他强调，要进一步解放思想，以中轻日化规划为指引，在公司领导班子的带领下，坚持目标和市场导向，强化执行力，真正做到发展有新思路，实践有新举措，工作有新突破，真抓实干，拼搏进取，共同推动中轻日化2024年各项工作再上新征程。
此次中层干部（支部书记）述职测评会既是总结会，更是动员会。下一步，各部门、各支部将按照封书记的点评意见和讲话要求，认真研究提出本部门、本支部2024年工作目标和主要任务，以更高站位、更强担当、更严要求、更实举措，合力推动中轻日化发展再上新台阶。