根据上级党委关于加强新时期党员领导干部管理和监督的具体要求，2023年1月16日下午，中轻日化召开了2022年度中层干部（支部书记）述职测评会。公司领导班子、中层干部、职工代表、党员代表参加了会议。会议由公司党委副书记、纪委书记郭建国主持。
在中层干部述职会上，参与现场述职的10名部门负责人紧密围绕2022年的实际工作，全面且客观地回顾了一年来的管理工作，总结了本年度工作完成情况和亮点，也找出了工作中存在的问题，并分析原因，明确发展思路，提出了2023年各自的工作目标、规划以及具体措施。述职报告重点突出，有数据有对比，准确又直观，实事求是的分析了工作短板和不足，并接受公司党组织和全体职工的监督评议。
其他中层干部进行书面述职。
此次述职，不仅是中层干部对自身一年工作的总结，也是中层干部相互间工作经验的交流。中层干部是公司各项工作贯彻落实的核心和纽带，工作中更要严于律己，狠抓落实做好表率，带领全体员工凝心聚力，以饱满的工作热情和扎实的工作作风，为公司各项工作的开展保驾护航，争取在2023年再创佳绩。
在支部书记述职会上，中轻日化第三党支部书记白崇正，聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕学习贯彻落实党的二十大精神，围绕持续巩固深化全国国有企业党的建设工作会议成果，围绕以高质量党建引领保障高质量发展，从“突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况；突出基层党建服务“国之大者”,在中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况；突出深化全国国企党建会精神贯彻落实成果情况；突出落实基层党建重点任务情况；突出落实基层党建工作责任制情况；突出上年度查摆问题的整改落实情况”等六个方面，全面系统的总结个人抓党建履职情况。深刻剖析了自身存在的问题和不足，并明确提出了下一步的工作计划。
其他支部书记进行了书面述职。
述职报告后，与会人员对中层干部的述职内容围绕“德、能、勤、绩、廉”5个方面15条具体评价要素，对支部书记的述职内容围绕“第一议题”制度落实情况、民主评议党员及组织生活会开展情况、“三会一课”制度执行及主题党日活动开展情况、党建与业务工作融合情况、党风廉政建设等10个方面进行现场赋分，随后与会人员统一有序将票投入票箱。公司纪委全程参与，坚持把有效的监督贯彻到全过程，保证了测评考核工作落实到位。
最后，公司党委书记、董事、总经理封益民作总结讲话。
他指出，今天的会议是一次客观总结一年来履职尽责情况的会议，是一次全面检视透视自身不足的会议，更是一次自我革新自我提升的会议。
他强调，这次述职测评是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体实践；是落实国企改革三年行动及三项制度改革中关于“健全市场化选人用人机制”“强化市场化激励约束机制”“干部能上能下”“收入能升能降”要求的最后关键一年。
他要求，一是要把述职的过程当作工作总结的过程。二是要把述职的过程当作相互学习的过程。三是要把述职的过程当作检验作风的过程。四是要把述职的过程当作理清思路的过程。
最后他希望大家在今后的工作中，要进一步解放思想，以中轻日化规划为指引，在公司领导班子的带领下，坚持目标和市场导向，强化执行力，真正做到发展有新思路，实践有新举措，工作有新突破，真抓实干，拼搏进取，共同推动中轻日化2023年各项工作再上新征程。